股利

股利政策
公司章程所訂：
本公司年度如有獲利，應提撥3 % ~ 15 %為員工酬勞、1%~5 %為董事監察人酬勞，但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補虧損數。
員工酬勞得以股票或現金之對象，得包括符合一定條件之控制或從屬公司員工，其條件及分配方式授權董事會決議之。
本公司每年度決算如有盈餘，應先提繳稅款，彌補以往年度虧損，次提百分之十為法定盈餘公積，但法定盈餘公積累積已達實收資本時，得免繼續提列；另視公司營運需要或法令規定提列或迴轉特別盈餘公積，如尚有餘額，加計累積未分配盈餘，由董事會就其提撥10%~100%，擬具盈餘分配議案提請股東會決議後分派之。
其中現金股利不得低於股利總數之30%。但現金股利每股若低於0.1元，得改以股票股利發放。盈餘提供分派之比率，得視當年度實際獲利、資本預算及資金狀況等相關因素酌予調整。
前項盈餘分配案若以現金股利為之，授權董事會以特別決議分派並報告股東會。
歷年股利分派
股利
年度		股東會日期除權交易日除息交易日股東股利資本公積轉增資(元/股)
現金股利盈餘配股
111112/06/29----------------0.00.00.0
110111/06/20----------------0.00.00.0
109110/06/15----------------0.00.00.0
108109/06/15----------------0.00.00.0
107108/06/14----------------0.00.00.0
106107/06/14----------------0.00.00.0
105106/06/14----------------0.00.00.0
104105/06/13----------------0.00.00.0
103104/06/15----------------0.00.00.0
102103/06/17----------------0.00.00.0
101102/07/29--------102/07/290.0346308170.00.065369183
100101/06/15--------101/07/170.10.00.0
99100/06/15----------------0.00.00.0
9898/06/17----------------0.00.00.0
9798/06/16----------------0.00.00.0
9697/06/13----------------0.00.00.0
9596/06/1396/07/3096/07/300.00.00.0
9495/06/1495/08/3095/08/300.5084347880.5084347880.0
9394/06/1494/08/04--------0.20.030.57
9293/06/2893/08/24--------0.737530.737530.0
9192/06/27----------------0.355400.082990.0
9091/05/3191/08/30--------0.00.670000.33000
8990/05/2290/07/09--------0.01.500001.00000
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